Beiträge
Die Beiträge der CPV/CAP sind in Prozenten des versicherten Lohnes festgelegt. Sie gelten für Männer und Frauen. Die Beiträge setzen sich aus den Altersgutschriften, den Risikobeiträgen und den Verwaltungskostenbeiträgen zusammen. Die Beiträge sind nach Alterskategorien gestaffelt.
| Alter
| Altersgutschrift |
Risiko |
Verwaltung |
Total |
| 17 - 24 |
0% |
1% Bruttolohn |
|
|
| 25 - 31 |
8,6% |
5% |
0,3% |
13,9% |
| 32 - 41 |
11,6% |
5% |
0,3% |
16,9% |
| 42 - 51 |
16,6% |
5% |
0,3% |
21,9% |
| 52 - 65 |
19,6% |
5% |
0,3% |
24,9% |
| 65 - 70 |
8,6% |
0% |
0,3% |
8,9% |
Dazu kommen Erhöhungsgutschriften für die Nachfinanzierung von Lohnerhöhungen. Bei der CPV/CAP leistet der Arbeitgeber zudem einen Beitrag in den Fonds für Leistungsverbesserung.
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