Cotisations
Les cotisations de la CPV/CAP sont définies en pourcentage du salaire assuré. Elles sont valables pour les hommes et pour les femmes. Les cotisations se composent des bonifications de vieillesse, des cotisations de risque et des cotisations de coûts d'administration. Les cotisations sont échelonnées selon les catégories d'âge.
| Age
| Bonifications de vieillesse |
Risque |
Administration |
Total |
| 17 - 24 |
0% |
1% salaire brut |
|
|
| 25 - 31 |
8,6% |
5% |
0,3% |
13,9% |
| 32 - 41 |
11,6% |
5% |
0,3% |
16,9% |
| 42 - 51 |
16,6% |
5% |
0,3% |
21,9% |
| 52 - 65 |
19,6% |
5% |
0,3% |
24,9% |
| 65 - 70 |
8,6% |
0% |
0,3% |
8,9% |
A cela s'ajoutent les bonifications supplémentaires pour le financement complémentaire d'augmentations de salaire. A la CPV/CAP l'employeur paie également une cotisation qui alimente le Fonds pour l'amélioration des prestations.
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