Qui sommes-nous? Organes Organigramme Objectifs stratégiques Loyauté Historique Renvois utiles Règlements/Publications/ Formulaires Assurance Finances/Placements Immeubles Chiffres clés Downloads Contact	Historique 1909     Fondation de la Fédération des associations de consommation VASK (Versicherungsanstalt Schweizerischer Konsumvereine), chargée de mettre en place une protection sociale contre l`invalidité. A l`époque, on travaillait jusqu`à la survenue de l`invalidité ou du décès. 1913     L`assurance invalidité est complétée par une assurance pour survivants, destinée à protéger la veuve et les enfants lors du décès de la personne assurée. 1919     L`assurance vieillesse vient compléter l`assurance invalidité et survivants et fait du VASK un organisme complet de prévoyance. 1948     Introduction de l`AVS ancrée depuis 1925 dans la Constitution fédérale. Adaptation du plan de prestations de la VASK à l`âge de retraite 62/65 ans et ajustement des cotisations aux nécessités de financement de l`assurance. 1958     Séparation en Suisse des personnes juridiques, entreprise et caisse de pension, d`où la séparation entre VSK et VASK comme personnes juridiques. 1980     Adaptation des bases actuarielles, calculées jusque-là sur la base du propre effectif d`assurance, et passage aux bases EVK utilisées par les caisses de pension. La VASK prend un nouveau nom: CPV/CAP Coop Personalversicherung/Coop assurance du personnel/Coop assicurazione del personale. 1985     Introduction de l`assurance obligatoire LPP en Suisse. Le nombre des assurés actifs double et ne cesse d`augmenter. 1995     Modification du plan de prévoyance avec le passage à la primauté des cotisations dans le sillage du changement rendu nécessaire par la Loi sur le libre passage au niveau de l`intérêt technique et du financement de la CPV/CAP et introduction de la prime échelonnée en fonction de l`âge au lieu de la prime unitaire appliquée auparavant. 2005 Adaptation des dispositions réglementaires aux changements rendus nécessaires dans le système et le financement par la 1ère révision de la LPP. Adaptation des primes de risque à la progression des invalidités dans les années antérieures. 2008 Réduction des intérêts techniques et des intérêts projetés à 3.5%. Adaptation du financement pour les bonifications risque et vieillesse dans le but de préserver, dans la mesure du possible, le niveau de prestations à l'aide des prestations financées par l'employeur. 2009 Transformation de la forme juridique d’une société coopérative en une fondation. La nouvelle raison sociale est CPV/CAP Caisse de pension Coop.